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        要在实验田里开出最美的花

        日期:2017年4月20日 09:14

          夜幕初临,精本科技普光项目部的培训室里掌声迭起,不时爆发出阵阵笑声,这里正在进行的是专业职能工程师的竞聘演讲。

         

          为了优化人员结构,明确员工职责,增强人员整体素质,提高项目综合竞争力,公司历时半年的准备,于金秋十月启动定岗定员工作。根据项目要求,普光项目部按专业、岗位的不同,对一线员工采取了考试加综合评估,对班组长以上管理人员采取了演讲加答辩方式,对现场仪表专业工程师、分析专业工程师和电讯网络工程师三个职位进行了面向全体员工公开竞聘上岗。

         

          此次普光项目共有仪表、分析、电讯三个专业的工程师公开竞聘,竞聘分演讲、现场问答两部分,竞聘人按照竞聘提纲分别从岗位职责和素质、岗位培训、工作设想、事业与家庭等七个方面作出阐述,他们的演讲联系自身,紧贴工作实际,全方位的展示了自己的专业技能及对班级管理建设的想法思路,现场作答时,他们或机智幽默、或诚实正直,赢得大家的一致称赞。

         

          竞聘结束后,贺勇总经理对竞聘进行了评价,贺勇总经理对三位竞聘人员敢于报名参加竞聘的勇气和自信,给予了肯定,对逐步推行竞聘上岗选拔出一批“德才兼备”人才寄语厚望,同时更希望将来有更多的员工立足岗位、勤学上进,在公司下次实施竞聘上岗时大家都踊跃报名参加,努力在项目内部营造一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

         

          此次对员工岗位胜任能力的考核与评估,仅仅是我们立足岗位、组织实施岗位培训与练兵、提升员工技术水平和综合素质的新起点。对普光项目部的员工来说,白天要进行第三联合的大检修工作,晚上要为评估做准备,虽然有些辛苦,但却很值得,因为这让大家看到了前进的方向,看到了能力的回报。尽管第一次进行这样的考核与评估工作,难免有些不足,但我们将不断总结经验、持续不断地加以改进,让常态化的员工考核与评估成为我们培养人才、选拔人才的试验田,要通过大家的勤奋和努力,让这块试验田开出最美的花,结出最丰硕的果实!

         

        我们要把评价当做一个开始,一个发掘员工才能、提升公司实力,共创美好未来的开始!

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